iDPBG事业群为富士康集团旗下核心事业群之一，主要从事高端移动通讯设备的研发与制造。事业群扎根于深圳、郑州、太原，并在美国、巴西先后建立研发基地，自创立起参与了历代iphone的研发与制造。为满足公司生产制造需要，现诚向社会招聘大量技术员，欢迎大家积极报名！

招聘岗位聘

自动化软件验证技术员

岗位要求：

1.自动化方案软件开发验证

2.自动化线设软件异常处理

3.自动化新软件导入及导入后跟进改善

自动化电控开发验证技术员

岗位要求：

1.自动化方案机电开发验证

2.自动化设备维护及保养

3.自动化线测试治具调试及维护及产线KPI达成

自动化维修设备维护技术员

岗位要求：

1.维修区维修效率提升

2.维修区制程不良分析与改善

3.自动化设备维护

4.新产品维修方案评估/验证

测试资料分析技术员

岗位要求：

1.测试数据收集及分析改善

2.测试结果确认和验证实验

3.测试数据收集与整理

软件验证技术员

岗位要求：

1.测试软件验证及管控追踪

2.测试数据收集与测试报告整理

3.测试软件异常处理与追踪

手机维修技术员

岗位要求：

1.对功能不良主板分析不良原因，找出不良位置

2.针对主板不良问题进行维修

产品工程技术员

岗位要求：

1.工程关务备案:产品功能用途说明，特性分析等

2.新产品包装设计及验证开发

3.新产品文件制作及系统维护

4.新产品初件在线比对及检查

生技技术员

岗位要求：

1.程序优化、误测调试

2.设备日常点检保养﹑程序确认﹑校正

3.设备日常机故调试及生产跟进

4.设备周月保养计划执行

5设备机台问题点报表制作

主板制程改善技术员

岗位要求：

1.新到钢网检验及上线验证

2.钢网在线印刷及贴装质量确认跟踪及异常数据分析

3.产线发生不良时分析不良原因及推动各单位改善并跟进改善效果

4.至工程各楼层，确认工程反馈主板制程不良、分析及反馈

5.各工站不良主板确认分析及数据统计，制作简易报表及报告

6.不良主板和物料送实验室验证及改善效果追踪确认

7.维修部门反馈不良确认与排查分析

机构工程技术员

岗位要求：

1.根据图纸机加修改新产品治具及量产治具

2.根据图纸制作设备及治具配件

3.根据夹装需求制作专用工装夹具

4.设备日常点检保养﹑程序确认﹑校正

5.设备日常机故调试及生产跟进

6.治工具点检﹑不良治具区分及点检表填写

7.治工具维修及报表填写

8.治工具量测及报表填写

9.产线机台及治工具异常处理﹑使用状况跟进及异常记录

测试工站维护技术员

岗位要求：

1.负责射频测试工站架设、调试和校验

2.日常测试设备及机器校验

3.工站设备治具日常维护,异常维修

4.工站异常分析,良率重测率的改善

5.射频测试工站异常处理操作说明书的制定

测试工站管理技术员

岗位要求：

1.手机硬件测试工站架设调试校验

2.自动化测试工站架设调试校验

资产管理技术员

岗位要求：

1.设备进出口作业

2.设备移转郑州/太原及其他厂区作业

3.设备海关报关及盘点作业

4.出闸单开立

5.厂商南大门及车间门禁申请

自动化设备维护技术员

岗位要求：

1.自动化设备导入及设计验证

2.自动化设备性能改善

3.自动化设备机台日常点检、保养、异常处理

4.自动化产线架设与维护

5.自动化设备生产中的状况跟进及反馈

6.协助工程师开展DOE的验证

维修制程改善技术员

岗位要求：

1.新产品阶段，对楼层员工进行治具调试操作培训

2.架线期间，负责治具架设，调试，架线人员，产商的安排， 协调处理相关异常。

3.楼层异常处理，重大异常不良分析

4.楼层资产管理 ，备品治具，零件耗材，工具的日常发放、管控

治具设备管理技术员

岗位要求：

1.新产品规划及设备列表整理,下单及交期跟进

2.设备/治具/耗材/配件日常管理

3.配合客户和财务部门进行各种盘点

4闲置设备治具耗材的报废

5.不同厂区间设备治具耗材的搬迁

产线设备治具维护及改善技术员

岗位要求：

1.测试设备架设及维护

2.测试设备日常点检及软件导入

3.治具设备异常分析及处理

4.楼层技术人员和治具设备厂商安排及协调

制程改善技术员

岗位要求：

1.组装工时测定，软件更新设备工时确认

2.作业变更人力工时影响评估;

3.SOP编辑及修改，在线作业员培训

4.在线异常处理

5.线体改造进度追踪及现场协调

电子失效分析技术员

岗位要求：

1.协助工程师对生产线功能不良进行专项分析及数据收集

2.针对客户要求协助工程师进行实验验证

3.新产品阶段按结构设计工程师要求负责维修机台专人拆机

物料管理员

岗位要求：

1.物料的收发及纸文件签核流程处理

2.物料的定期盘点与稽核

3.物料报废及周转管理。

招聘要求

1、大专及以上学历,掌握相关技能

2、接受公司安排，服从管理

3、吃苦耐劳，能接受上夜班

4、可接受19届大专应届生应聘

5、原富士康离职员工需离职满一个月方可应聘

应聘方式

1、应聘流程：面试—体检—入职

2、在线应聘：点击在线报名

3、咨询电话：13632588110  董主管

【公司介绍】 富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发、制造与渠道并重的高端科技企业。自1988年投资祖国大陆以来，带动台商在祖国建立绵密的产业链和产业集群。集团在华南、华东、华中、华北、东北、西南等地创建30余个科技工业园及产业基地，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家电子公司和派驻机构，现拥有100余万员工及全球顶尖客户群，连续10年跻身《财富》全球500强。因业务发展需要，现扩大招聘普工多名，欢迎符合要求的人员前往应聘！ 展开信息

【招聘要求】 1、招聘岗位：流水线作业员 2、招聘年龄：18—45周岁 3、学历要求：初中以上学历 4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史 5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班 6、有效二代身份证原件 7、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。 8、身份证有效期需一个月以上，二次进厂需要符合自离1个月、辞职1个月要求，每天中午12点前报到下午1点开始面试

【工资待遇】 （1）符合富士康正式工招聘要求，每月7号发工资； （2）25-28元/H（岗位不同工价不同，不低于260元/天）,全勤奖50元/月;新员工入职提供400元饭卡，免费提供住宿，如不住宿补助250元/月。正常上班工资：25-28元/H*260H+（其他福利）=6800-7600元以上/月；可预支工资200-300元/周。每个月7号准时发工资，和正式工同步。 （3）协助转富士康正式员工。 （4）推荐朋友亲戚入职，可提供内部高额奖励（500-1000元）

【公司食宿】 1、公司提供吃,公司自有食堂，南北风味任选，不论节假日均正常供餐，供应有米饭套餐、拉面、水饺、砂锅各类季节小吃，吃多少扣多少 2、公司住宿：公司有标准的员工宿舍,6-8人/间（空调间）,配有空调、电话、洗衣机、衣柜、书桌、洗手间冲凉间，宿舍区充足热水供应。每月110元 3、公司生活区设有超市、ATM机等配套设施方便员工工作生活；设施包含空调、电话、独立的卫浴设施、洗衣机、烘干机、橱柜等

【工作描述】 1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。 2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。 3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。 4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。 5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

【福利待遇】 1、入职1个月内公司统一办理社会保险，为员工缴纳社保及住房公积金； 2、公司提供吃,公司自有高餐标食堂； 3、宿舍区充足热水供应； 4、节假日福利：发放不同的节日礼品或礼金； 5、员工生日会：每月发放生日礼品； 6、年终福利：年终公司举办年终聚餐，有丰富的节目表演及抽奖活动； 7、为所有表现优异员工提供晋升机会； 8、公司为员工提供免费的班车。

【其他说明】

【温馨提醒】有很多个人中介冒充我厂工作人员，收取押金与服务费等,为避免造成不必要损失与麻烦，请谨慎区别，请勿在其他网站重复报名，以免造成信息异常无法入职。有朋友一起面试，请与客服沟通，以便安排到同宿舍车间，最后，富士康招聘网祝您工作顺利！

拿多少钱

1. 试用期：基本工资 1900元/月 + 新进员工补贴 120元/月(前三个月) 
2. 转正后：基本工资 2100元/月 
3. 夜宵津贴 8元/晚 
4. 特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有) 
5. 关键工站岗位津贴：80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证) 
6. 加班费：8小时外算加班。平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍工资。 
7. 薪资发放日：每月7号

8.高峰期7-11月激励奖金400元/月

1. 生产部门: 
a.组装部门:焊锡，焊接线 
b.生产线:生产手机产品 
2.QC部门:产品质检 
3.测试部门:测试电路板 
4.成品包装部门：贴标签，打包装 
5.仓管部门：成品仓管，原料库管理

1. 每月按实际消费金额由公司从员工薪资中代扣 
2. 宿舍由专业物业公司管理服务﹐住宿者由公司从薪资中代扣110元/月﹐支付给物业公司

1.免费提供工衣及洗衣服务 
2.公司依法为员工购买社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障，依法为员工办理住房公积金缴存

1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 
2.年龄18周岁以上 
3.高中或中专以上学历(条件优异者可放宽至初中) 
4.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病

拿多少钱

小时工：每小时31元，一天不底于310元， 每月工资：7800-8500元，可以做3个月，名额有限

1.正工工 试用期：基本工资 2000元/月 + 新进员工补贴 120元/月(前三个月)
2. 正式工转正后：基本工资 2100元/月
3. 夜宵津贴 8元/晚
4. 特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)
5. 关键工站岗位津贴：80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)
6. 加班费：8小时外算加班。平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍工资。
7. 薪资发放日：每月7号

8.高峰期7-11月激励奖金400元/月

1. 生产部门:
a.组装部门:焊锡，焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门：贴标签，打包装
5.仓管部门：成品仓管，原料库管理

1. 每月按实际消费金额由公司从员工薪资中代扣
2. 宿舍由专业物业公司管理服务﹐住宿者由公司从薪资中代扣110元/月﹐支付给物业公司

1.免费提供工衣及洗衣服务
2.公司依法为员工购买社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障，依法为员工办理住房公积金缴存

1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天
2.年龄18周岁以上
3.高中或中专以上学历(条件优异者可放宽至初中)
4.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病