事关富士康园区全体员工权益！

4月26日下午，淮安富士康园区委员会在雄壮的国歌中迎来了第四届第三届职工代表大会的成功召开。会议由园区副主席李德胜主持，共有106名党政领导、职工代表和代表出席。
淮安园区工会毛祖星主席、园区厂务经理王正鹏分别向大会作了《2023年工会工作报告》和《2024年工作计划》。
工会工作报告园区主席   |  在上级工会和集团工会的大力领导下，毛祖星淮安园区工会配合园区运营调整，从主要业务服务出发，深入挖掘工会组织活力；从全局出发，从细节出发，从员工需求出发，从企业发展出发，保持创新，克服困难，促进工会服务创新的深入发展。
《行政工作报告》园区厂务经理   |  王正鹏对社会的贡献仍然很大，为社会创造价值和财富的能力不断增强；继续增加竞争投资，开拓新市场，开发新产品，足以表明我们对淮安未来发展战略规划充满信心。
举手表决通过决议
会议期间，淮安富士康园区工作人员代表认真听取报告，规范职责义务的履行，最终会议审议通过了《2024年富士康淮安科技园集体合同（草案）》的决议。
集体合同签订仪式
2024年淮安公园集体合同的签订，有效保护了员工的合法权益，维护了企业的正常生产经营秩序，是富士康尊重法律、履行社会责任的具体体现，也是工会组织依法保护职权、代表和维护职工利益的可靠保障。
淮安市总工会主任刘峰作了总结讲话，充分肯定了职业代表大会成功完成议程和目标，对如何做好下一步工作提出了要求：

一是不断加强工会自身建设，积极发挥指导作用；二是积极推进企业转型升级，不断加强员工培训；三是认真做好企业人文关怀，切实维护和谐稳定。
聚精会神，共同努力，共同追求梦想，谱写新篇章。富士康淮安园区工会将以初衷推动创新，以热情强服务，以匠心赢得口碑，聚焦主要责任和业务，引导员工立足岗位，攀登高峰，不断满足员工精神文化需求，和谐劳动关系，促进企业稳步发展，真正做好员工“暖心”，做好员工“娘家”，做好企业“贴心人”。