富士康永久奖申请工作即将正式启动
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2025-11-17 13:22:55 浏览 101 次
第三届鸿海-富士康永久奖申请工作即将正式启动。
永续奖将继续“永续经营”=EPS+ESG“为核心理念，鼓励世界各地的工厂和供应链合作伙伴积极参与，共同展示富士康在环境保护、社会责任和公司治理方面的创新实践和卓越成果。
凭借“公益周”的创新模式，富士康A商务集团郑州工厂凝聚了2925名志愿者的力量，全年开展了1100多项活动，惠及5.3万人，入围“志愿者杰出贡献奖”决赛。
本期“可持续力量·ESG先锋”，进入本次获奖案例，揭示其背后的温暖引擎和创新实践，期待为各单位准备新的可持续奖提供有益的参考，共同推动集团可持续发展达到新水平。
把公益变成习惯，如何用35、700小时温暖一片土地，从零散的活动到系统工程
公益不是单点行动，而是系统工程。
在集团大力推广 ESG 在理念背景下，集团A业务集团郑州工厂人力资源服务办公室团队积极传播公益理念，精心设计创新可行的公益行动框架，努力全面促进公益事业的发展。
该团队于6月开创了A业务集团公益周，重点开展各种公益项目，实现与外部公益力量的深度整合和同频共振。
1、资源整合、联动政府/医院/公益机构等 6 外部单位。
A 郑州工厂团队积极与外部政府部门和公益机构进行深入的沟通与合作，实现资源共享，加强与当地群众的情感联系，继续关注和满足社区和社会的多样化需求。
2、时间锚点聚焦关键节点。
在每年 6 月份开展 A 全球公益周活动。活动涵盖世界环境日（6月5日）、高考（6月 7-8日）、端午节（6月10日）、世界献血日（6月14日）等重要节点继续开展各种公益活动。
3，全域覆盖
9 大厂区同步行动，定制“6助”爱心矩阵。
团队以总部为单位，组织集团 A 企业集团各工厂同时成立志愿服务团队。搭建在线招聘平台，对全体员工开放招聘，吸引更多人参与公益事业，为公益活动注入源源不断的新力量。
他们以重大节日为关键节点，紧密结合社会实际需要，开展了一系列爱心反馈社会“六助”活动。“六助”爱心矩阵显示细节中的温度
医疗援助行动，保护健康园区卫生部和河南红十字会血液中心开展免费献血活动，同事积极参与，邀请专家团队到工厂免费门诊，提供健康咨询和免费体检，1000多名员工受益。
助老关怀，温暖夕阳
端午节和重阳节送温暖。志愿者们走进三家养老院和社区，为300多位老人献上文艺表演、理发服务和节日慰问，用温暖的心陪伴传递爱心，点亮银发笑容。
清洁行动，绿色家园
与IT工业园区社区服务中心合作，在工厂、公寓、港区开展清洁环保宣传活动15次，志愿者2000多人参加，共同营造绿色整洁环境，传播环保理念。
帮助学生，梦想起航
与郑州机场区卫生体育局合作，在高考考点设立爱心助学考点。组织30名志愿者提供助学和志愿服务，为约2000名考生和家长提供贴心支持，帮助学生实现梦想。
照顾残疾人，平等同行
与郑州残疾人联合会、荥阳残疾人联合会合作，继续在郑州综合保护区和残疾人阳光工厂开展人文关怀和节日慰问，为600多名残疾人提供温暖和尊重，传达社会关怀。
助行守护，安全出行
通过安全知识竞赛和交通案例警示展，开展交通安全宣传，提高员工的交通安全意识；全年在厂区周边交通高峰时段安排交通指导，切实保障员工出行安全。
从公益到共荣
让善意被看到，让行动可持续
据河南日报、中国新闻网、大象新闻、凤凰新闻等10余家媒体报道，公益周IP深入人心，被授予“优秀无偿献血合作单位”。
开发志愿者在线招聘平台，建立全过程评价体系。
从公益项目的规划实施，到服务时间统计、成果评价，再到公益记录的保留和公益表彰，构建全过程运行机制。
以详细的信息为公益项目提供支持，树立公益榜样，使参与公益成为员工日常生活的一部分。
永续奖将继续“永续经营”=EPS+ESG“为核心理念，鼓励世界各地的工厂和供应链合作伙伴积极参与，共同展示富士康在环境保护、社会责任和公司治理方面的创新实践和卓越成果。
凭借“公益周”的创新模式，富士康A商务集团郑州工厂凝聚了2925名志愿者的力量，全年开展了1100多项活动，惠及5.3万人，入围“志愿者杰出贡献奖”决赛。
本期“可持续力量·ESG先锋”，进入本次获奖案例，揭示其背后的温暖引擎和创新实践，期待为各单位准备新的可持续奖提供有益的参考，共同推动集团可持续发展达到新水平。
把公益变成习惯，如何用35、700小时温暖一片土地，从零散的活动到系统工程
公益不是单点行动，而是系统工程。
在集团大力推广 ESG 在理念背景下，集团A业务集团郑州工厂人力资源服务办公室团队积极传播公益理念，精心设计创新可行的公益行动框架，努力全面促进公益事业的发展。
该团队于6月开创了A业务集团公益周，重点开展各种公益项目，实现与外部公益力量的深度整合和同频共振。
1、资源整合、联动政府/医院/公益机构等 6 外部单位。
A 郑州工厂团队积极与外部政府部门和公益机构进行深入的沟通与合作，实现资源共享，加强与当地群众的情感联系，继续关注和满足社区和社会的多样化需求。
2、时间锚点聚焦关键节点。
在每年 6 月份开展 A 全球公益周活动。活动涵盖世界环境日（6月5日）、高考（6月 7-8日）、端午节（6月10日）、世界献血日（6月14日）等重要节点继续开展各种公益活动。
3，全域覆盖
9 大厂区同步行动，定制“6助”爱心矩阵。
团队以总部为单位，组织集团 A 企业集团各工厂同时成立志愿服务团队。搭建在线招聘平台，对全体员工开放招聘，吸引更多人参与公益事业，为公益活动注入源源不断的新力量。
他们以重大节日为关键节点，紧密结合社会实际需要，开展了一系列爱心反馈社会“六助”活动。“六助”爱心矩阵显示细节中的温度
医疗援助行动，保护健康园区卫生部和河南红十字会血液中心开展免费献血活动，同事积极参与，邀请专家团队到工厂免费门诊，提供健康咨询和免费体检，1000多名员工受益。
助老关怀，温暖夕阳
端午节和重阳节送温暖。志愿者们走进三家养老院和社区，为300多位老人献上文艺表演、理发服务和节日慰问，用温暖的心陪伴传递爱心，点亮银发笑容。
清洁行动，绿色家园
与IT工业园区社区服务中心合作，在工厂、公寓、港区开展清洁环保宣传活动15次，志愿者2000多人参加，共同营造绿色整洁环境，传播环保理念。
帮助学生，梦想起航
与郑州机场区卫生体育局合作，在高考考点设立爱心助学考点。组织30名志愿者提供助学和志愿服务，为约2000名考生和家长提供贴心支持，帮助学生实现梦想。
照顾残疾人，平等同行
与郑州残疾人联合会、荥阳残疾人联合会合作，继续在郑州综合保护区和残疾人阳光工厂开展人文关怀和节日慰问，为600多名残疾人提供温暖和尊重，传达社会关怀。
助行守护，安全出行
通过安全知识竞赛和交通案例警示展，开展交通安全宣传，提高员工的交通安全意识；全年在厂区周边交通高峰时段安排交通指导，切实保障员工出行安全。
从公益到共荣
让善意被看到，让行动可持续
据河南日报、中国新闻网、大象新闻、凤凰新闻等10余家媒体报道，公益周IP深入人心，被授予“优秀无偿献血合作单位”。
开发志愿者在线招聘平台，建立全过程评价体系。
从公益项目的规划实施，到服务时间统计、成果评价，再到公益记录的保留和公益表彰，构建全过程运行机制。
以详细的信息为公益项目提供支持，树立公益榜样，使参与公益成为员工日常生活的一部分。
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