富士康园区
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2026-01-04 18:11:38 浏览 7 次
快进12个月的深圳，应该是每个家庭都飘着新年的味道，工厂车间冲刺结束的季节。但当你走进富士康园区时，你可以感受到一种不寻常的荒凉——在过去，拥挤的生产线减少了大部分人，食堂里的队伍缩短了，甚至下班路上的电动交通也稀疏了很多。“许多部门提前放了年假，订单很少，没有班可以加。”他们周围的老同事们在清理车站上的保温杯时低声说，语气中隐藏着一些复杂的东西。
这种“提前假期”对不同部门的员工来说是完全不同的情况。一些幸运的人赶上了带薪假期，收拾行李，提前订了高铁票，计划给父母加一件新衣服，陪孩子去庙会；其他部门的同事，收到了“无薪假期”的通知，12个月是赚钱的黄金时期，但现在面对收入中断，许多人只能呆在出租屋里，或者找一些临时工作补贴家庭。其他部门更特别，今年的假期和明年的休息扣除，这意味着新年刚刚开始启动“连续旋转”模式，以后续的努力换取早期回归。
“订单少了，假期早了，但我们的生活不敢‘停止’——安全比一切都重要。”这句话在员工之间流传，表达了许多中年人的愿望。比假期更令人担忧的是，这个消息在公园里悄悄地传播，但逐渐清楚：几年后，公司的许多核心部门将陆续搬到越南。这个消息就像一块石头放进了平静的湖里，在员工中间引起了涟漪，尤其是我们这些中年人，陷入了两难境地。
我在富士康呆了17年。从一个二十多岁的女孩到一个四十出头的中年妇女，我见证了从孤独到结婚的整个过程。刚来的时候，我挤在集体宿舍，最大的愿望就是多加班多挣钱；后来，我在深圳租了一套房子，父母帮我照顾孩子。我丈夫也在附近找到了一份工作。孩子们从小学长大到高中生。他们的学籍在深圳。他们的朋友圈和学习环境都扎根于这个城市。对我来说，富士康不仅是一份工作，也是支持整个家庭的“稳定器”——不是高薪，但完整的福利和及时的薪水足以让我承担孩子的学费和老年人的医疗费用的负担。和我的情况差不多，还有组装车间的王姐。她在装配线上呆了十年，是部门里著名的“快手”，双手在零件间翻飞的速度，连年轻人都赶不上。在她的工作站，除了工具箱，还有女儿的照片——刚上小学三年级的小女孩，扎着羊角辫，笑着露出两颗小虎牙。“我的老人和孩子一直和我一起在深圳学习，我的姻亲帮我接送他们。虽然这个家庭并不勤奋，但至少在一个城市，心是坚定的。“李姐一边快速整理剩下的零件，一边跟我念叨。但说到搬迁，她的声音立刻低了下来：“公司给了很多补贴，但是去越南，孩子怎么办？转到那里，语言障碍，教科书不同，当然跟不上；留在深圳，跟着祖父母，我不能放心——她是坚持母亲的年龄，晚上睡觉抱着我的胳膊。”
几天前，王姐姐偷偷地去附近的一家小工厂询问招聘情况。当对方听说她40岁时，她还要求周末照顾孩子，并直接摇了摇头。“我习惯了富士康的装配线，没有其他技能，离开这里，我真的不知道我能做什么。”她拿起女儿的照片，用袖口轻轻擦了擦，眼睛发红：公婆身体不好，全年吃药，女儿的兴趣班费用不能中断。如果我离开了，这个家就会崩溃。但留在深圳，公司搬走了，我应该去哪里找这么稳定的工作？”
行政部老陈的情况比我更困难。他是该部门的高级员工，负责公园的物流规划。他今年43岁，头发大部分都是白色的。他比我们早知道搬迁的消息，但他一直很沮丧，直到上周部门会议确认，他才告诉我们真相。“我儿子明年要参加高考了。他的学籍在深圳，他的户口已经搬到了，所以他在等待明年的冲刺。”陈的桌子上堆满了厚厚的高考复习材料，他周末去了书店。“我在深圳呆了20年，从出租屋搬到小两居室，再到现在的三居室，一步一步地生存下来，只是为了让孩子们在深圳接受更好的教育，而不是像我那样出来工作。”
如果你搬到越南，老陈的工作可以保留，工资可以提高10%，但他儿子的高考已经成为未知数——越南的教育体系与中国完全不同。即使他想办法保留自己的学籍，他在异地备考也会面临很多不便。“我儿子的成绩刚好卡在一线边缘，稍有波动就可能失败。在这个节骨眼上，我不能给他添乱，更不敢赌——孩子的高考，一辈子一次，赌输了，我这辈子良心不安。不走，老陈的处境同样尴尬。行政岗位的特殊性使他很难像生产线员工那样轻易转岗到其他部门。这几天，他每天晚上都在招聘软件上刷到凌晨，简历要么沉入大海，要么在面试中被HR质疑“年纪大了，学习能力不如年轻人”。“我和妻子商量过，但我做不到。我会先在深圳找个临时工，等儿子高考结束后再做计划。老陈点燃一支烟，深吸了一口：“辛苦几年没关系，只要能陪儿子顺利完成高考，一切都是值得的。但怕临时工不稳定，收入忽高忽低，撑不起家庭开支——房贷、车贷、孩子补课费，哪一个都不能少。”
“深圳的抵押贷款需要偿还，越南的工作正在召唤，中年人的团聚总是隐藏着两难的选择。”我们这一代80后和70后从小就被教导要努力工作，稳定生活，但现实一次又一次地推动我们做出艰难的选择。当我年轻的时候，我认为只要我努力工作，我就能保持稳定，但当我到了中年，我发现在时代的浪潮面前，个人的力量是如此之小。富士康的装配线已经改变了17年。不能改变的是深圳的家，不能改变的是确定的未来。事实上，我们都明白，公司搬迁也是一种无奈之举。近年来，原材料价格上涨和劳动力
这些天，里的公告栏前总是有人停下来，我们三三两两地谈论，有些人叹息，有些人沉默。一位同事开玩笑说：“我活了大部分时间，但我没想到会面临‘离家出走’的选择。”微笑着，我的眼睛里充满了泪水。年底越来越近，街上的红灯笼挂起来，超市里响起了节日歌曲，但这些活泼似乎与我们无关。那些提前放假回家的同事可能会暂时忘记工作场所的麻烦，享受与家人团聚的时光；我们这些仍在努力“去留下”的人，在团聚的期望和未来的焦虑中反复挣扎。
事实上，我们从来没有想过很多。这只是一份稳定的工作，可以支持家庭开支；但孩子们可以在熟悉的环境中轻松学习，老年人可以享受晚年；但经过一年的努力，他们可以和家人一起吃团圆饭，而不用担心明年的生计。但正是这些简单的愿望，面对“公司搬迁”的现实，却变得如此遥远。
也许，这是中年人的正常状态——一方面是琐碎的日常生活必需品，另一方面是未知道路的混乱；同时承担家庭的负担，同时处理工作场所的变化。但即便如此，我们也没有放弃希望。有些人开始利用假期学习新技能，为跳槽做准备；有些人正在询问深圳其他制造企业的招聘信息；其他人正在与公司沟通，希望获得更灵活的解决方案。
随着年底的临近，无论未来如何，今年都会更好。也许在团聚餐桌上，我们会诚实地与家人沟通，讨论未来的方向。毕竟，家庭的理解和支持是我们面对一切变化的信心。而那些和我们一样，面临着“搬迁困难”的工人，请相信生活中没有障碍。无论我们选择留下还是离开，无论我们坚持还是改变职业生涯，只要我们不放弃努力，不辜负家人的期望，我们就能在变化中找到自己的出路。
这种“提前假期”对不同部门的员工来说是完全不同的情况。一些幸运的人赶上了带薪假期，收拾行李，提前订了高铁票，计划给父母加一件新衣服，陪孩子去庙会；其他部门的同事，收到了“无薪假期”的通知，12个月是赚钱的黄金时期，但现在面对收入中断，许多人只能呆在出租屋里，或者找一些临时工作补贴家庭。其他部门更特别，今年的假期和明年的休息扣除，这意味着新年刚刚开始启动“连续旋转”模式，以后续的努力换取早期回归。
“订单少了，假期早了，但我们的生活不敢‘停止’——安全比一切都重要。”这句话在员工之间流传，表达了许多中年人的愿望。比假期更令人担忧的是，这个消息在公园里悄悄地传播，但逐渐清楚：几年后，公司的许多核心部门将陆续搬到越南。这个消息就像一块石头放进了平静的湖里，在员工中间引起了涟漪，尤其是我们这些中年人，陷入了两难境地。
我在富士康呆了17年。从一个二十多岁的女孩到一个四十出头的中年妇女，我见证了从孤独到结婚的整个过程。刚来的时候，我挤在集体宿舍，最大的愿望就是多加班多挣钱；后来，我在深圳租了一套房子，父母帮我照顾孩子。我丈夫也在附近找到了一份工作。孩子们从小学长大到高中生。他们的学籍在深圳。他们的朋友圈和学习环境都扎根于这个城市。对我来说，富士康不仅是一份工作，也是支持整个家庭的“稳定器”——不是高薪，但完整的福利和及时的薪水足以让我承担孩子的学费和老年人的医疗费用的负担。和我的情况差不多，还有组装车间的王姐。她在装配线上呆了十年，是部门里著名的“快手”，双手在零件间翻飞的速度，连年轻人都赶不上。在她的工作站，除了工具箱，还有女儿的照片——刚上小学三年级的小女孩，扎着羊角辫，笑着露出两颗小虎牙。“我的老人和孩子一直和我一起在深圳学习，我的姻亲帮我接送他们。虽然这个家庭并不勤奋，但至少在一个城市，心是坚定的。“李姐一边快速整理剩下的零件，一边跟我念叨。但说到搬迁，她的声音立刻低了下来：“公司给了很多补贴，但是去越南，孩子怎么办？转到那里，语言障碍，教科书不同，当然跟不上；留在深圳，跟着祖父母，我不能放心——她是坚持母亲的年龄，晚上睡觉抱着我的胳膊。”
几天前，王姐姐偷偷地去附近的一家小工厂询问招聘情况。当对方听说她40岁时，她还要求周末照顾孩子，并直接摇了摇头。“我习惯了富士康的装配线，没有其他技能，离开这里，我真的不知道我能做什么。”她拿起女儿的照片，用袖口轻轻擦了擦，眼睛发红：公婆身体不好，全年吃药，女儿的兴趣班费用不能中断。如果我离开了，这个家就会崩溃。但留在深圳，公司搬走了，我应该去哪里找这么稳定的工作？”
行政部老陈的情况比我更困难。他是该部门的高级员工，负责公园的物流规划。他今年43岁，头发大部分都是白色的。他比我们早知道搬迁的消息，但他一直很沮丧，直到上周部门会议确认，他才告诉我们真相。“我儿子明年要参加高考了。他的学籍在深圳，他的户口已经搬到了，所以他在等待明年的冲刺。”陈的桌子上堆满了厚厚的高考复习材料，他周末去了书店。“我在深圳呆了20年，从出租屋搬到小两居室，再到现在的三居室，一步一步地生存下来，只是为了让孩子们在深圳接受更好的教育，而不是像我那样出来工作。”
如果你搬到越南，老陈的工作可以保留，工资可以提高10%，但他儿子的高考已经成为未知数——越南的教育体系与中国完全不同。即使他想办法保留自己的学籍，他在异地备考也会面临很多不便。“我儿子的成绩刚好卡在一线边缘，稍有波动就可能失败。在这个节骨眼上，我不能给他添乱，更不敢赌——孩子的高考，一辈子一次，赌输了，我这辈子良心不安。不走，老陈的处境同样尴尬。行政岗位的特殊性使他很难像生产线员工那样轻易转岗到其他部门。这几天，他每天晚上都在招聘软件上刷到凌晨，简历要么沉入大海，要么在面试中被HR质疑“年纪大了，学习能力不如年轻人”。“我和妻子商量过，但我做不到。我会先在深圳找个临时工，等儿子高考结束后再做计划。老陈点燃一支烟，深吸了一口：“辛苦几年没关系，只要能陪儿子顺利完成高考，一切都是值得的。但怕临时工不稳定，收入忽高忽低，撑不起家庭开支——房贷、车贷、孩子补课费，哪一个都不能少。”
“深圳的抵押贷款需要偿还，越南的工作正在召唤，中年人的团聚总是隐藏着两难的选择。”我们这一代80后和70后从小就被教导要努力工作，稳定生活，但现实一次又一次地推动我们做出艰难的选择。当我年轻的时候，我认为只要我努力工作，我就能保持稳定，但当我到了中年，我发现在时代的浪潮面前，个人的力量是如此之小。富士康的装配线已经改变了17年。不能改变的是深圳的家，不能改变的是确定的未来。事实上，我们都明白，公司搬迁也是一种无奈之举。近年来，原材料价格上涨和劳动力
这些天，里的公告栏前总是有人停下来，我们三三两两地谈论，有些人叹息，有些人沉默。一位同事开玩笑说：“我活了大部分时间，但我没想到会面临‘离家出走’的选择。”微笑着，我的眼睛里充满了泪水。年底越来越近，街上的红灯笼挂起来，超市里响起了节日歌曲，但这些活泼似乎与我们无关。那些提前放假回家的同事可能会暂时忘记工作场所的麻烦，享受与家人团聚的时光；我们这些仍在努力“去留下”的人，在团聚的期望和未来的焦虑中反复挣扎。
事实上，我们从来没有想过很多。这只是一份稳定的工作，可以支持家庭开支；但孩子们可以在熟悉的环境中轻松学习，老年人可以享受晚年；但经过一年的努力，他们可以和家人一起吃团圆饭，而不用担心明年的生计。但正是这些简单的愿望，面对“公司搬迁”的现实，却变得如此遥远。
也许，这是中年人的正常状态——一方面是琐碎的日常生活必需品，另一方面是未知道路的混乱；同时承担家庭的负担，同时处理工作场所的变化。但即便如此，我们也没有放弃希望。有些人开始利用假期学习新技能，为跳槽做准备；有些人正在询问深圳其他制造企业的招聘信息；其他人正在与公司沟通，希望获得更灵活的解决方案。
随着年底的临近，无论未来如何，今年都会更好。也许在团聚餐桌上，我们会诚实地与家人沟通，讨论未来的方向。毕竟，家庭的理解和支持是我们面对一切变化的信心。而那些和我们一样，面临着“搬迁困难”的工人，请相信生活中没有障碍。无论我们选择留下还是离开，无论我们坚持还是改变职业生涯，只要我们不放弃努力，不辜负家人的期望，我们就能在变化中找到自己的出路。
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