2026年太原富士康园区培训工作推动说明会如期举行
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2026-03-25 00:53:54 浏览 2 次
3月17日，[2026年太原富士康园区培训工作促进会议]在培训中心202教室如期举行。会议围绕新年培训工作的方向和重点项目，规范了培训促进的要求，为年度培训工作的有序实施奠定了坚实的基础。来自公园各单位的40多名培训主管和培训主任出席了会议。
会议开始时，太原园区管理服务部教育培训部全面介绍了2026年太原园区工厂培训项目和主题活动计划，重点关注年度主题竞赛、新开发培训、SEED项目、“双证书”培训，从促进计划、参与者和实施方法，统一宣传各阶段的操作流程和规范要求。
同时，会议还优化分享了[2026年培训官员/团队评价激励计划]，以“授权提升+评价激励”为核心导向，不断加强培训团队的专业素质，激发团队的积极性和主动性，为提高培训效果注入动力。
在交流互动环节，A业务集团人力资源负责人张超和iPEBG人力资源负责人张杰分别分享了制造业高潜力人才培训、组织变革和人才发展需求，表达了与园区教育培训深度融合的期望。与会者就培训内容设置、培训方法创新、培训计划实施反馈等方面进行了沟通交流，进一步明确了2026年培训推广的理念，为有效推进后续工作建立了坚实的共识。
会议结束时，太原富士康园区管理服务办公室教育培训部经理曲海燕表示，通过信息共享和互动交流，培训单位可以及时获取年度培训项目的信息，确保培训工作的标准化和有序推进。今年，教育培训将重点关注人工智能高级培训、智能制造、领导等关键方向，整合园区优质资源，深化课程开发，为园区各单位提供预先、有针对性、高效的培训服务，促进培训资源的有效利用。作为园区培训工作的骨干力量，我们应该并肩前进，共享资源，使园区培训工作更加扎实和辉煌。
会议开始时，太原园区管理服务部教育培训部全面介绍了2026年太原园区工厂培训项目和主题活动计划，重点关注年度主题竞赛、新开发培训、SEED项目、“双证书”培训，从促进计划、参与者和实施方法，统一宣传各阶段的操作流程和规范要求。
同时，会议还优化分享了[2026年培训官员/团队评价激励计划]，以“授权提升+评价激励”为核心导向，不断加强培训团队的专业素质，激发团队的积极性和主动性，为提高培训效果注入动力。
在交流互动环节，A业务集团人力资源负责人张超和iPEBG人力资源负责人张杰分别分享了制造业高潜力人才培训、组织变革和人才发展需求，表达了与园区教育培训深度融合的期望。与会者就培训内容设置、培训方法创新、培训计划实施反馈等方面进行了沟通交流，进一步明确了2026年培训推广的理念，为有效推进后续工作建立了坚实的共识。
会议结束时，太原富士康园区管理服务办公室教育培训部经理曲海燕表示，通过信息共享和互动交流，培训单位可以及时获取年度培训项目的信息，确保培训工作的标准化和有序推进。今年，教育培训将重点关注人工智能高级培训、智能制造、领导等关键方向，整合园区优质资源，深化课程开发，为园区各单位提供预先、有针对性、高效的培训服务，促进培训资源的有效利用。作为园区培训工作的骨干力量，我们应该并肩前进，共享资源，使园区培训工作更加扎实和辉煌。
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