富士康工业富联将继续秉持“EPS+ESG=可持续经营”理念
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2026-08-14 00:50:56 浏览 3 次
近日，商道融绿发布的2026年第二季度ESG评级结果显示，工业富联因其ESG实践与企业战略、运营管理的紧密结合，再次荣获计算机、通信及其他电子设备制造行业的第一名，评级从A提升至最高等级A+，并成功入选“2026中国企业ESG领先者”名单。
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商道融绿是彭博终端（Bloomberg）唯一认可的中国上市公司ESG评级机构，其ESG评级数据现已正式上线Bloomberg金融终端，该终端的客户数量高达350,000，遍及全球。
近日，工业富联在可持续发展方面取得了多个重要里程碑：
成功完成董事会换届，第四届董事会女性董事比例提升至44%，新增了具备AI应用、供应链等专业背景的成员，优化了董事会的结构，拓展了决策视野，同时增强了治理的效果。
成立负责任人工智能（RAI）工作小组，旨在以合规、安全、透明和公正的方式推动可信赖的人工智能发展，同时兼顾运营的韧性与商业价值。
发布首份《人权尽职调查报告》，将人权影响及风险评估融入年度常规管理，以建立系统化和透明的人权治理体系。
正式发布《联合国可持续发展目标（UN SDGs）进展报告（2024-2025）》，该报告展示了公司在可持续发展目标战略及实施进展方面的情况，并将SDG17（伙伴关系）提升为核心加速器。
未来，富士康工业富联将继续秉持“EPS+ESG=可持续经营”理念，持续推进ESG的治理与实践，并与各利益相关方共同建设可持续发展的生态体系，实现长期价值的共同创造。
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商道融绿是彭博终端（Bloomberg）唯一认可的中国上市公司ESG评级机构，其ESG评级数据现已正式上线Bloomberg金融终端，该终端的客户数量高达350,000，遍及全球。
近日，工业富联在可持续发展方面取得了多个重要里程碑：
成功完成董事会换届，第四届董事会女性董事比例提升至44%，新增了具备AI应用、供应链等专业背景的成员，优化了董事会的结构，拓展了决策视野，同时增强了治理的效果。
成立负责任人工智能（RAI）工作小组，旨在以合规、安全、透明和公正的方式推动可信赖的人工智能发展，同时兼顾运营的韧性与商业价值。
发布首份《人权尽职调查报告》，将人权影响及风险评估融入年度常规管理，以建立系统化和透明的人权治理体系。
正式发布《联合国可持续发展目标（UN SDGs）进展报告（2024-2025）》，该报告展示了公司在可持续发展目标战略及实施进展方面的情况，并将SDG17（伙伴关系）提升为核心加速器。
未来，富士康工业富联将继续秉持“EPS+ESG=可持续经营”理念，持续推进ESG的治理与实践，并与各利益相关方共同建设可持续发展的生态体系，实现长期价值的共同创造。
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