富士康A事业群TY RSM于8月25日下午举办了2026年健康急救技能实操竞赛
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2026-08-28 01:12:15 浏览 2 次
为推广应急救护知识，提高员工团队协作能力，增强厂区健康应急保障，富士康A事业群TY RSM于8月25日下午举办了2026年健康急救技能实操竞赛。此次竞赛吸引了10支队伍参加，通过实操比拼检验前期急救培训的成果，旨在营造“学习急救、练习急救、掌握急救”的浓厚安全文化氛围。
本次竞赛采用线上抽签的方式来确定出场顺序，比赛将严格执行实操竞赛规则，重点考察现场急救的完整流程、操作规范性及团队合作能力，要求所有队员积极参与实操，禁止队员旁观。各参赛队伍需在规定时间内完成全部急救模拟任务，每当完成一个操作环节，队员需统一口令报告操作结束，工作人员将进行计时，超时将会扣分。
比赛现场气氛紧张而有序，各支队伍精神饱满、配合默契。当面对模拟突发伤情的场景时，队员们各司其职、反应迅速，胸外按压、开放气道、创伤处理等每一个操作都严谨规范，充分体现出扎实的实操基础和高效的团队协作。评委们秉持公平公正的原则，依据评分标准，逐项对选手的操作细节、流程逻辑和团队配合进行仔细评分。
所有团队的比赛已经结束，在统分的间隙，园区卫生服务部的副理李雅军对本次竞赛进行了专业点评总结。他结合厂区的生产实际，分析了现场实操中的亮点和不足之处，并重点为现场的参赛人员讲解了 AED 的使用方法及相关注意事项，梳理了急救实操的核心要点。此外，他还明确了后续全员急救知识普及和常态化实训工作的相关要求。
此次比赛不仅是一场技能竞赛，还充当了实景教学的作用。通过比赛来促进练习，揭示实际操作的不足之处，从而巩固急救实操技能，让大家深刻认识到团队协作在应急处理中的重要性。
接下来，A事业群的TY安全总务部将与园区卫生服务部密切合作，定期组织急救知识普及和实操演练，确保应急救护技能真正落实，提高全体员工的自救和互救能力，牢固构建厂区员工的生命和健康安全防线，为园区的安全生产稳定运行提供保障。
本次竞赛采用线上抽签的方式来确定出场顺序，比赛将严格执行实操竞赛规则，重点考察现场急救的完整流程、操作规范性及团队合作能力，要求所有队员积极参与实操，禁止队员旁观。各参赛队伍需在规定时间内完成全部急救模拟任务，每当完成一个操作环节，队员需统一口令报告操作结束，工作人员将进行计时，超时将会扣分。
比赛现场气氛紧张而有序，各支队伍精神饱满、配合默契。当面对模拟突发伤情的场景时，队员们各司其职、反应迅速，胸外按压、开放气道、创伤处理等每一个操作都严谨规范，充分体现出扎实的实操基础和高效的团队协作。评委们秉持公平公正的原则，依据评分标准，逐项对选手的操作细节、流程逻辑和团队配合进行仔细评分。
所有团队的比赛已经结束，在统分的间隙，园区卫生服务部的副理李雅军对本次竞赛进行了专业点评总结。他结合厂区的生产实际，分析了现场实操中的亮点和不足之处，并重点为现场的参赛人员讲解了 AED 的使用方法及相关注意事项，梳理了急救实操的核心要点。此外，他还明确了后续全员急救知识普及和常态化实训工作的相关要求。
此次比赛不仅是一场技能竞赛，还充当了实景教学的作用。通过比赛来促进练习，揭示实际操作的不足之处，从而巩固急救实操技能，让大家深刻认识到团队协作在应急处理中的重要性。
接下来，A事业群的TY安全总务部将与园区卫生服务部密切合作，定期组织急救知识普及和实操演练，确保应急救护技能真正落实，提高全体员工的自救和互救能力，牢固构建厂区员工的生命和健康安全防线，为园区的安全生产稳定运行提供保障。
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