面试富士康直招，你要注意些什么呢？
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2021-01-07 10:06:25 浏览 4225 次
外出务工，自然要找一家靠谱名气又大的工厂，每一年富士康直招都会吸引很多年轻男女。一般直招会在八九月以及年底这两个阶段。想要顺利通过面试，各位要注意什么呢？由富士康招聘网为大家详细解答！
首先，做好直招面试前准备，比如带好相关证件，要求年满18周岁，确定自己没有进行过任何大型手术，对自己能顺利进行体检有判断力。
其次，正常心态，将富士康直招作为一场普通的劳务关系确定即可，面试官不会很苛刻。会要求看你的身份证，检查手掌正反面，不能有任何纹身。除了询问一些基本情况外，还会询问以往工作经历，只要如实回答即可。一般都可以顺利通过面试，接下来就是等待拿厂牌的时候，每天办理招聘和离职的员工都很多，你只要耐心等待即可。
还有，上线工作之前，一般都会进行两三天的培训，培训有企业文化，员工素养，还会让写一些关于心理方面的问题，这点可马虎不得。一旦发现在心理方面有隐患，会被直接走人的。培训期间除了生产线来招人之外，一些特殊部门也会来挑选人才，只要你感觉自己可以做，尽管大方去，说不定未来发展还不错了。
进了富士康，都知道不愁没有钱途，只不过这里还要提醒各位，咨询富士康直招的时候，会发现不同地方的工厂都在进行直招，可以根据自己的意愿去选择，挑选一家距离老家近的工厂。一般直招不会收取任何费用，不要一不小心落入到中介的套路中。
其次，正常心态，将富士康直招作为一场普通的劳务关系确定即可，面试官不会很苛刻。会要求看你的身份证，检查手掌正反面，不能有任何纹身。除了询问一些基本情况外，还会询问以往工作经历，只要如实回答即可。一般都可以顺利通过面试，接下来就是等待拿厂牌的时候，每天办理招聘和离职的员工都很多，你只要耐心等待即可。
还有，上线工作之前，一般都会进行两三天的培训，培训有企业文化，员工素养，还会让写一些关于心理方面的问题，这点可马虎不得。一旦发现在心理方面有隐患，会被直接走人的。培训期间除了生产线来招人之外，一些特殊部门也会来挑选人才，只要你感觉自己可以做，尽管大方去，说不定未来发展还不错了。
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