毕业季工作难找？深圳富士康公司等你！
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2021-09-29 15:42:36 浏览 945 次
又是一轮毕业季，每年毕业季都是有人欢喜有人愁，大家都希望找到自己中意的工作。当然招聘是双向选择，企业也希望招聘到合适的人才，合作共赢。深圳富士康公司就一直秉承着“长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念，稳步经营到现在，和所有招聘的富士康人有着密不可分的关系。
说到富士康招聘，观澜招聘大家都不陌生，就算自己没有去工作过，大多数人也都知道富士康直招的，和其他企业不同，它的分布几乎遍布全国，所以大家不用担心会有黑心中介坑骗。可以说，在这样规模的企业里，深圳富士康公司已经做到了运营机制成熟，大家尽可以放心。
当然对于我们打工人来说，薪资水平才是重中之重的，那么今天也来简单讲讲富士康招聘的薪资构成，试用期一般能到手4000-6000，当然这里面包含了伙食补助和加班费等等，过节也有各种奖金。
加班也是会按照标准发放加班费，这里小编说句题外话，有的小厂加班是没有加班费的，节假日也没有两倍三倍工资的，大家找工作的时候要擦亮双眼看清楚。在富士康是不允许过量加班的情况发生，并且员工有国家法定假婚假产假、带薪年假等假期。
这也是深圳富士康公司多年运营下来累积的经验，它面临如何处理员工加班问题也是用心良苦的，一方面员工希望加班能提高自己收入，另一方面企业要确保元加班符合国家规定，保护员工利益，为了达到这一平衡，它采取了两个措施，一是不断提高员工基础薪资和加班标准；二是采取机器人完成繁重重复的工作，让员工远离这些枯燥的工作岗位；三是严格执行“六休一”政策让员工保证休息。
能做到以上这些，就把众多打工人关心的问题解决了，大家也可以去深圳富士康公司了解一下，祝愿大家都能在毕业季收获满满，找到自己满意的工作。
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当然对于我们打工人来说，薪资水平才是重中之重的，那么今天也来简单讲讲富士康招聘的薪资构成，试用期一般能到手4000-6000，当然这里面包含了伙食补助和加班费等等，过节也有各种奖金。
加班也是会按照标准发放加班费，这里小编说句题外话，有的小厂加班是没有加班费的，节假日也没有两倍三倍工资的，大家找工作的时候要擦亮双眼看清楚。在富士康是不允许过量加班的情况发生，并且员工有国家法定假婚假产假、带薪年假等假期。
这也是深圳富士康公司多年运营下来累积的经验，它面临如何处理员工加班问题也是用心良苦的，一方面员工希望加班能提高自己收入，另一方面企业要确保元加班符合国家规定，保护员工利益，为了达到这一平衡，它采取了两个措施，一是不断提高员工基础薪资和加班标准；二是采取机器人完成繁重重复的工作，让员工远离这些枯燥的工作岗位；三是严格执行“六休一”政策让员工保证休息。
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