富士康的招工要求是什么？一起看看吧

  富士康的招工要求是什么？

  富士康的招工要求比较简单，如果你是一个普通的工人，你只需要满足年龄和身体健康这两个需求即可。首先，年龄必须在18岁到45岁之间。其次，身体健康。求职者不能有身体缺陷、传染病以及色盲等。

  如果求职者的年龄符合要求，就可以直接到公司应聘。在应聘成功以后，富士康还会组织一次集体体检，只要体检结果没有问题，确定身体无任何疾病，求职者即可成为富士康的内部员工，之后就可以领取富士康集团的工资，享受福利和待遇。

  在入职富士康后，新员工会与集团签订合同，这份合同关乎于劳动者的权益，后期还会为劳动者购买社保。入职之后，富士康也会给员工发放饭卡，饭卡中有400元整，员工可以拿这张饭卡在集团内吃饭和购物。同时，每个月都会发放400元，月月都有。员工除了可以拿到基本的工资，还能拿到加班工资和奖金待遇。

  在确定自己符合富士康的招工要求后，求职者就可以直接到集团应聘了，希望您可以被集团顺利录取。