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为何富士康公司的离职率很低?

作者:富士康招聘网  来源:本站  发表时间:2022-06-27 10:20:01  浏览 145
很多朋友在求职找工作的时候,多少会关注企业的离职率的,如果离职率很高,那么这样的企业是不会得到认可的。富士康公司之所以备受关注,其离职率低也是一部分原因。下面就由小编跟大家简单介绍下。
众所周知,有些企业的离职率是比较高的,也就是说他们留不住人,很多员工会有这样那样的原因选择离职,如果离职率很高,那么基本上都是企业自身的问题。毕竟员工离职都是需要深思熟虑的,一时冲动离职的人还是比较少的。

能够让员工放弃原有的工作,重新去求职,那么这本身就是问题。要么就是给员工的薪资待遇不合适,无法满足他们的要求,要么就是同事之间的人际关系太复杂,也就是企业对于这方面没有重视,使得有些员工在工作的同时感到心累,那么他们也会放弃也许是自己喜欢的工作而另谋他就的。富士康公司离职率低,在薪资待遇方面是非常不错的,单从这一点就让很多人更愿意在这样的企业长期工作下去。

当然,还有更为重要的原因就是这里的工作环境很不错,无论是人际关系方面,还是工作量方面,都能够看出企业对员工的关怀。只要员工能够认真工作,愿意为企业服务,那么所得到的福利都是非常好的。能够在舒服的环境,开开心心的工作,相信这是很多求职者所希望的。

综上所述,富士康公司的离职率低,无非是他们对于自己的员工,不仅仅是尊重他们,并且也为他们提供了更好的工作环境,让他们能够安心工作,不需要面对太多的负能量。
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