数说富士康-2021年富士康在ESG方面都做了哪些努力？

2021年富士康在ESG方面都做了哪些努力？

工业时代的不断更新，促使着可持续发展这一要求频繁了现在制造业的发展规划中。富士康在生产运营中严守“EPS+ESG=永续经营”双E公式，

积极将ESG战略导入企业转型升级的过程，不断降低隐性成本，并将其转化为商机。

2021年，富士康以永续发展的理念，有ESG方面做了哪些努力呢？富士康招聘网带大家一起来看一下吧！

环境：

1.开展节能改造项目1587项；

2.推动98家供货商完成碳排查；

3.推动51家完成ISO14064-1查证；

4.推动5家试点供货商使用再生能源；

5.推动3家供货商取得UL2799废弃物零填埋验证；

6.实际节能率达5.56%，达成年度节能目标；

环境-目标与愿景：

1.至2030年，绿电使用占比50%以上；

2.至2025年，建立空气品质系统检测示范厂区至少3座；

3.至2025年，用水密集度6%；

4.至2025年，厂区塑料内循环比例50%以上；

社会：

2021年大中华地区员工画像：男生:正式员工约35.7万 临时员工约15.1万；

女生：正式员工约21.5万  临时员工 约8.1万；

1.2021年员工薪资和福利费约658.6亿元；

2.4865场次员工活动，168.6万人次参与；

3.富士康大学投入资金达1.51亿元；

4.累计推动101人大学及以上毕业；

5.总计投入1.29亿元用于社会公益项目；

社会-目标一与愿景：

1.促进人才留住，目标专业技术人才留任率达88%；

2.对富士康科技集团内容及供应链厂商的劳动人权稽查从现有每年30次增加到50次以上；

3.提供专业技术人才每人每年平均专业类课程学习时数达60小时；

4.以大幅优于业界的标准，设定失能伤害频率目标< 0.14天/百万工时；

公司治理：

2021年集团低碳清洁技术相关专利新增数量

1.集团化经营提供全球近40%的电子产品；

2.以鸿海富士康速度发布3款自主开发电动车款；

3.全球专利申请已累计近16万件；

4.专利申请核准累计约9.2万件，全球第18位；

5.鼓励同仁研发创新，总发放金额害920万元；

公司治理-目标与愿景：

1.董事会性董事点比19%；

2.运用集团APP公告贪腐，违法违规事件，每年公开数量件数10%；

3.获废弃物零填埋验证的电子类特定供货商，由现行3家增加至25家以上；

4.每年评选电子类关键供货商，推动ESG工作绩差者，年采购总量或总金可2%-5%；

在ESG的发展策略及目标上 ，集团秉持初心，在转型升级的同时，携手供应链与各

大企业共同朝智能，绿能，环保方向迈进；包容多元文化，吸引各方人才；保障员

工权益，承担社会责任。持续投身于环境永续，社会参与以及公司治理，从ESG的

发展策略中发掘新的成长动能，以迈向永续未来无限可能的道路。