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郑州富士康2023年1月份IPEBG事业群持续服务激励政策说明!

作者:富士康招聘网  来源:本站  发表时间:2022-12-07 20:02:44  浏览 3167

郑州富士康2023年1月份IPEBG事业群持续服务激励政策说明!

本轮疫情发生以来,园区上下众志成城,攻坚克难,疫情防控取得階段性成果,1月份出勤激励政策如下:

适用时间:20023年1月1日-2023年1月31日

适用对象:正常出勤之生产现场及随线工作人员(含下产线),志原者

激励方案:

累计出勤天数小于等于15天大于等22天,正式工奖励5000元/月,派遣工奖励3000元/月;

累计出勤天数大于23天,正式工奖励10000元/月,派遣工奖励6000元/月;

发放条件:

1.当天有请假/旷工/迟到早退大于30分钟不计入累计出勤天数,居家办公不算正常出勤;

2.新进,返岗或正常出勤期间导致隔离的员工,出勤奖按天折算(最高标准金额/当月六休一总天数*实际出勤天数),但不大于最高标准金额;

3.新进员工入职后静默期间给予隔离假(标准薪资);

4.不影响派遣工原有入职奖励金/补贴;

5.随当月薪资发放,发放时需在职;


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