2023年富士康节能运动员大会圆满落幕！
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2023-07-12 21:19:08 浏览 469 次
7月11日，为进一步做好夏季基层员工防暑降温工作，切实维护员工安全健康权益，富士康iPEBG综保区工会2023年在A06南中门成功举办了“走进一线帮助爬坡”夏季凉爽慰问活动。50多名员工和基层干部参加了本次活动，包括航空港区工会边防部长、郑州科技园工会段科然主席、张东有部长、富士康iPEBG综保区工会吴杜章主席、杨木易副主席、金加二厂曾波副理与成型车间。
段主席感谢边部长的到来，肯定和赞扬了员工坚守岗位的劳动精神，不畏高温和炎热。同时表示，园区工会在做好降温防暑工作的同时，也会做好高温天气的安全防范工作，让员工无后顾之忧。
边部长表示，安全永远是幸福生活的第一步，告诉大家夏天炎热，无论在工作中还是生活中都要做好安全保护。
吴主席和曾副理感谢富士康对基层的关心和慰问，提醒大家做好个人防护，注意饮食和休息，鼓励大家战斗高温，保证质量，以勇往直前的精神顺利完成新型号的量产爬坡。
然后主管一个个给同事分发消暑饮料。凉爽的材料和热心的问候让一线员工深受感动。大家都说，他们永远不会辜负领导的关心和期望。他们将立足岗位，努力工作，为公司的发展做出更大的贡献！
7月12日是全国第11个低碳日。富士康能源管理总部在龙华园区C4栋召开，2023年节能宣传周暨节能动员大会。
来自富士康集团各公园124个会场的700多名同事参加了线上会议，300多名同事参加了深圳公园的线下会议，共同学习了最新的节能政策，推动了优秀的绿色发展案例和新的节能技术
开幕致辞
本次会议邀请了深圳排放权交易所、深圳能源集团、多位政府和企业节能专家参加会议。集团各单位节能环保部门负责人出席会议。能源管理总处处长李开元代表庄春源副总裁开幕致辞。
本次会议旨在加强我们对节能减碳的重视，增强ESG管理意识和责任感，促进集团绿色可持续发展。富士康作为世界领先的电子制造商，一直非常重视节能减碳和绿色可持续发展，势在必行。
向大家发出四个倡议:首先要加强能源管理，提高能源利用效率；其次，要推广节能技术和设备，鼓励员工提出节能减碳的建议，共同为节能减碳做出贡献；最后加强对全体员工的教育和培训，提高员工的双碳意识，真正形成全体员工参与、全体员工推动的局面。
工作报告
2023年集团节能目标及重点工作报告
能源管理总部周彦军经理向大家介绍了集团2023年的节能目标和重点任务。
他提到，实施能效提升工程是推进节能减碳的重中之重。这项工作需要以绿色工厂、绿色公园、绿色供应链和绿色产品为核心的系统保障。绿色制造系统是一项长期的系统工作，预计未来十年仍将是工业绿色转型的重要起点。在节能低碳的道路上，配合政策、法规和政府相关专项工作是提高管理绩效的重要途径。
02，富慧能数字化平台助推工厂能效提升。
以富能新能源自主研发的“富能综合能源管理维运平台”为例，富能新能源彭海波讲解了数字平台在能源消费结构、碳排放路径等方面的实时显示功能。
他提到，要想更好地完成节能、减碳、提高能效的工作，就需要从更高的战略角度、更系统地看待问题的解决方案。依托富汇能平台建设高效机房，必须具备设备先进、人员专业、系统融合三个要素，才能在平台运行中实现能效提升和节能减碳降费的目标。
介绍零碳厂
深圳市排放权交易所刘洋总经理向现场解读了与近零碳排放试点相关的最新政策，并结合案例介绍了深圳市近零碳排放试点的概况，主题为《近零碳排放试点企业(零碳工厂)的创建》。他强调，近零碳排放的状态不会只停留在试点项目上，最终技术创新和产业升级将通过实施能源供给侧和利用侧的双向能源革命来完成。
先进表彰
根据鸿海-富士康2022年度永续报告，2022年集团大陆节能目标值为4.2%，实际节能率为5.74%，共完成节能改进项目1876项，这是各业务集团共同努力的结果。
本次会议表彰了在节能减碳工作中表现突出的单位，获得金奖的A事业群-iDPBG-MLB团队代表分享了他们单位的节能减碳工作。
01、虚拟电厂和多功能互补场景应用
深圳能源集团唐猛博士为您介绍虚拟电厂（VirtualPowerPlant，VPP）概念。他指出，虚拟电厂的组织模式需要高度的需求侧响应。他展示了虚拟电网在实现双碳目标、建设深圳标杆、实现节能减排、突出企业责任方面的作用，并以国家能源“新型电力系统源网荷双向互动”的案例为例。
唐猛博士，深圳能源集团
先进节能技术应用案例分享
集团能源管理总处杜泰岳博士通过进水温度、出水温度、空气湿度、室温、环境湿球温度等数据，从龙华富士康园区D4个空调改造案例展开，进行了横向、纵向的全方位对比分析，呈现了改造后富士康规格高效机房的特点:1，高效率，2，低噪音，3，可持续性。
杜博指出，节能必须可持续进行。他鼓励大家学会感恩，学会充满激情，实践节能减碳，实现个人、企业、国家乃至整个地球的双赢局面。
到目前为止，今年富士康节能动员大会圆满结束，“2030年绿电比例”≥“50%”“2050年实现碳中和”富士康坚定不移地走绿色发展之路，探索“EPS+ESG“永久经营之道，将继续履行企业责任，积极应对气候变化，促进绿色低碳发展。
段主席感谢边部长的到来，肯定和赞扬了员工坚守岗位的劳动精神，不畏高温和炎热。同时表示，园区工会在做好降温防暑工作的同时，也会做好高温天气的安全防范工作，让员工无后顾之忧。
边部长表示，安全永远是幸福生活的第一步，告诉大家夏天炎热，无论在工作中还是生活中都要做好安全保护。
吴主席和曾副理感谢富士康对基层的关心和慰问，提醒大家做好个人防护，注意饮食和休息，鼓励大家战斗高温，保证质量，以勇往直前的精神顺利完成新型号的量产爬坡。
然后主管一个个给同事分发消暑饮料。凉爽的材料和热心的问候让一线员工深受感动。大家都说，他们永远不会辜负领导的关心和期望。他们将立足岗位，努力工作，为公司的发展做出更大的贡献！
7月12日是全国第11个低碳日。富士康能源管理总部在龙华园区C4栋召开，2023年节能宣传周暨节能动员大会。
来自富士康集团各公园124个会场的700多名同事参加了线上会议，300多名同事参加了深圳公园的线下会议，共同学习了最新的节能政策，推动了优秀的绿色发展案例和新的节能技术
开幕致辞
本次会议邀请了深圳排放权交易所、深圳能源集团、多位政府和企业节能专家参加会议。集团各单位节能环保部门负责人出席会议。能源管理总处处长李开元代表庄春源副总裁开幕致辞。
本次会议旨在加强我们对节能减碳的重视，增强ESG管理意识和责任感，促进集团绿色可持续发展。富士康作为世界领先的电子制造商，一直非常重视节能减碳和绿色可持续发展，势在必行。
向大家发出四个倡议:首先要加强能源管理，提高能源利用效率；其次，要推广节能技术和设备，鼓励员工提出节能减碳的建议，共同为节能减碳做出贡献；最后加强对全体员工的教育和培训，提高员工的双碳意识，真正形成全体员工参与、全体员工推动的局面。
工作报告
2023年集团节能目标及重点工作报告
能源管理总部周彦军经理向大家介绍了集团2023年的节能目标和重点任务。
他提到，实施能效提升工程是推进节能减碳的重中之重。这项工作需要以绿色工厂、绿色公园、绿色供应链和绿色产品为核心的系统保障。绿色制造系统是一项长期的系统工作，预计未来十年仍将是工业绿色转型的重要起点。在节能低碳的道路上，配合政策、法规和政府相关专项工作是提高管理绩效的重要途径。
02，富慧能数字化平台助推工厂能效提升。
以富能新能源自主研发的“富能综合能源管理维运平台”为例，富能新能源彭海波讲解了数字平台在能源消费结构、碳排放路径等方面的实时显示功能。
他提到，要想更好地完成节能、减碳、提高能效的工作，就需要从更高的战略角度、更系统地看待问题的解决方案。依托富汇能平台建设高效机房，必须具备设备先进、人员专业、系统融合三个要素，才能在平台运行中实现能效提升和节能减碳降费的目标。
介绍零碳厂
深圳市排放权交易所刘洋总经理向现场解读了与近零碳排放试点相关的最新政策，并结合案例介绍了深圳市近零碳排放试点的概况，主题为《近零碳排放试点企业(零碳工厂)的创建》。他强调，近零碳排放的状态不会只停留在试点项目上，最终技术创新和产业升级将通过实施能源供给侧和利用侧的双向能源革命来完成。
先进表彰
根据鸿海-富士康2022年度永续报告，2022年集团大陆节能目标值为4.2%，实际节能率为5.74%，共完成节能改进项目1876项，这是各业务集团共同努力的结果。
本次会议表彰了在节能减碳工作中表现突出的单位，获得金奖的A事业群-iDPBG-MLB团队代表分享了他们单位的节能减碳工作。
01、虚拟电厂和多功能互补场景应用
深圳能源集团唐猛博士为您介绍虚拟电厂（VirtualPowerPlant，VPP）概念。他指出，虚拟电厂的组织模式需要高度的需求侧响应。他展示了虚拟电网在实现双碳目标、建设深圳标杆、实现节能减排、突出企业责任方面的作用，并以国家能源“新型电力系统源网荷双向互动”的案例为例。
唐猛博士，深圳能源集团
先进节能技术应用案例分享
集团能源管理总处杜泰岳博士通过进水温度、出水温度、空气湿度、室温、环境湿球温度等数据，从龙华富士康园区D4个空调改造案例展开，进行了横向、纵向的全方位对比分析，呈现了改造后富士康规格高效机房的特点:1，高效率，2，低噪音，3，可持续性。
杜博指出，节能必须可持续进行。他鼓励大家学会感恩，学会充满激情，实践节能减碳，实现个人、企业、国家乃至整个地球的双赢局面。
到目前为止，今年富士康节能动员大会圆满结束，“2030年绿电比例”≥“50%”“2050年实现碳中和”富士康坚定不移地走绿色发展之路，探索“EPS+ESG“永久经营之道，将继续履行企业责任，积极应对气候变化，促进绿色低碳发展。
地址：广东省深圳市宝安区东环二路
联系人：董主管
电话：13632588110