​​太原富士康IDPBG常见问题解答

太原富士康IDPBG常见问题解答

问：派遣工入职多长时间可以转正？

答：派遣期结束后如符合资格将转为正式工（HR会提前通知签订转正合同，逾期未转正将退回派遣公司）。

问：正式工合同到期后续签年限如何签订？

答：a.新进人员首次签订合同年限统一为三年，劳动合同结束日期为对应季度的最后一天；

b.员工第一次合同到期之后，续签年限可以为一年、两年、三年或无固定期限，具体续签年限由部门主管根据员工绩效情况进行核定。

c.员工第二次续签合同时，续签年限统一为无固定期限。

问：正式工合同到期后续签年限如何签订？

答：a.新进人员首次签订合同年限统一为三年，劳动合同结束日期为对应季度的最后一天；

b.员工第一次合同到期之后，续签年限可以为一年、两年、三年或无固定期限，具体续签年限由部门主管根据员工绩效情况进行核定。

c.员工第二次续签合同时，续签年限统一为无固定期限。

问：合同到期怎么办理续签或不签手续？

答：员工劳动合同到期前一个月，HR发送劳动合同续签通知书，由员工考虑选择续签或不续签，

签订方式：a.续签：我要聘APP-首页-合同专区-合同签订-输入身份证号码-身份证原件拍照上传-签订同意续签通知书-签订续签合同

b.不续签：我要聘APP-首页-合同专区-合同签订-输入身份证号码-身份证原件拍照上传-签订不同意续签通知书，合同到期前一周，HR通知员工办理合同终止手续。

注：如因身份证丢失、人脸识别不通过等特殊情况请及时至DF5-2F档案窗口报备。

问：劳动合同如何借阅？

答：纸档合同：员工本人携带厂牌至DF5-2楼档案室借阅；电子合同：至我要聘APP-合同专区-合同查询进行下载打印（IOS系统暂不支持），如需加盖劳动合同专用章，自行在集团用印系统申请用印后，至DF2用印室盖章