​富士康自离手续需要多长时间？

富士康自离手续需要多长时间？

1.如果你准备离开，第二天就不去上班了。等三天。(富士康规定，连续旷工三天或三个月内旷工四天属于自离)

旷工三天自动离职流程：

1、员工按照公司规定自动办理离职手续。给用人单位造成损失的，用人单位可以依法要求劳动者赔偿损失。

2、用人单位确认员工未按规定办理休假手续，无正当理由，用人单位根据劳动者的事实行为决定终止劳动合同，

需要进行以下流程：

（1）通过各种渠道联系员工工作，如准备通知信到员工地址，保留签字证据，最好使用登记信。

（2）结清员工工资，办理社会保障手续。

（3）保留员工的所有档案和相关信息，如完整的出勤表。

当事人旷工三天可以解除劳动合同。

1.、公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工三天以上”的，视为员工自离”；

2、员工三天无正当理由旷工的，可以要求解除劳动合同；

3、公司应及时向员工发出相关通知，明确员工因无正当理由未到达违法单位的规章制度，视为单方面与公司解除劳动合同等内容作为证据。