富士康志愿者，一抹志愿红，守护智造蓝！

一抹志愿红  守护智造蓝 —中国青年志愿者服务日—编者按3月5日是中国青年志愿者服务日，近年来，富士康在积极部署智能制造、发展新产业、拥抱新技术的同时，持续关注ESG建设，追寻永续经营的路径。其中，作为集团公益触手之一的社会公益事业处，以有序的志愿服务工作机制，聚拢了集团内热心于志愿服务的同仁，也为集团在ESG建设中积累着成果和经验。一直以来，富士康始终通过“分享、合作、共荣”的创新合作模式，以社会永续责任为出发点，在追求经济成长的同时，力求实现“EPS+ESG=永续经营”愿景落地，不断播种爱心、回馈社会、关注民生，投身慈善事业、善尽社会责任，用无私大爱和永不停歇的脚步，致力于中国慈善事业的探索与推动。

投资大陆35年来，富士康已在国内捐赠善款逾15亿元人民币，赈灾纾难、扶贫助困、“微笑工程”“燃料行动”“爱在路上·与您同行”……爱心足迹遍及全国各地，涉及教育、医疗、交通、环保、农技等领域。富士康的爱心行为得到了政府和社会各界的广泛认可和一致褒奖，国家民政部授予富士康“最具爱心外资企业奖”“中华慈善奖”“特别贡献奖”等殊荣，截至目前，共获得国家、省、市及社会各界授予奖牌、锦旗、奖状400余件/次。

社会公益的繁荣发展造就了富士康庞大的志愿服务群体，这一抹志愿红也跟随企业转型建设的步伐，充满了非凡的智能制造底色。社会公益助力ESG建设近年来，富士康始终坚持走在与环境共存、社会共荣的永续经营道路上，积极部署智能制造、发展新产业、拥抱新技术，持续关注ESG建设，追寻永续经营的路径。向内迎接转型，向外赋能社会，是集团企业责任之体现，在这个过程中，集团社会公益事业处经过变革和发展，形成了有序的志愿服务工作机制，也为集团在ESG建设中积累成果和经验。

他们围绕“幸福发展、共赢共荣”的理念，按照“全员参与、品牌打造、推广赋能、善尽责任”十六字服务策略，统筹动员全国各园区社会公益部门，以“爱在路上·与您同行”为主题，结合“社会公益+技术赋能”工作模式，开展爱心回馈社会“6+1”系列公益活动，即：助洁、助残、助行、助医、助学、助法+幸福工程，项目惠及失学儿童、贫寒学子、残障人士、鳏寡孤独等弱势阶层，关注社会福祉、社区文明、环境治理等社会公益领域。该品牌项目自2010年正式确定以来，成为集团各园区社会公益服务工作的指引和各社会公益事业部门的工作主线。10余年来，先后发动了200多支志愿者服务队，20万人次参与活动6000余场。2023年开展了各类志愿服务活动1500余场，参与志愿者4万余人次，累计志愿服务约12万小时。

此外，集团社会公益事业处也同步推动各园区社会公益事业部建设，搭建起流畅的对接联络及工作统筹平台，完善部门职责。多次组织全国范围内的志愿者培训活动，进一步提高志愿者工作素质、加强志愿服务工作规范、健全各级志愿服务队组织，使每一次志愿服务有规划、有组织、有方法、有保障。公益创新结合技术赋能在各生产单位积极顺应集团转型而进行创新的同时，集团社会公益事业处紧紧围绕企业“3+3”转型发展策略，坚持在公益活动进行的过程中践行“社会公益+技术赋能”的工作模式，结合企业的先进技术，将其融入日常志愿服务活动当中，从“公益智造企业”的视角回馈社会。这种独特的公益创新在志愿服务项目中得到了体现。其中，“助洁”不仅关注周边的卫生环境，更聚焦于节能减碳、扫除力、光盘行动、垃圾分类等。

近年来，富士康多个工厂获评UL2799最高级认证，志愿服务队就把其中有关废弃物零填埋的项目讲解给普通员工，持续深化集团绿色经营的普及。“助残”不仅是生活上的慰问，而且还通过更具专业化的“人因工程”项目，推动残疾人线体改善、岗位适应性评估，促进残疾人稳岗就业、能力提升和人文关怀。

“助行”不仅是交通指引、交规宣传，而且还与消防工作相结合，推动“畅通消防通道，为生命让行”系列志愿活动，大范围地宣导消防通道的使用方法和日常维护，从细节着手关注切身安全问题。助行：武汉园区志愿者的地铁站“助行”服务“助医”不仅关心员工自身的健康，而且还组织发动志愿者参与“义务献血”，用无私奉献的浓浓血液传递温暖关爱，拯救他人生命。此外，在“扶困”项目中，将集团优质产品捐赠到边远地区，让他们同步体验科技带来的魅力，共享美好生活……

这一个个慈心善举，无不彰显出企业在ESG建设过程中的积极形象和技术赋能给公益创新带来的机会与挑战。企业发展引领与爱同行一直以来，富士康致力于以科技开启智慧生活，用心造就永续发展，携手共创美好未来，在这样的愿景召唤下，集团社会公益事业处除了在公益品牌活动上发力，也紧跟着集团的发展脚步，以行动践行企业核心价值，宣传推广企业发展策略。

2023年4月，刘扬伟董事长在河南郑州揭牌成立新事业总部，标志着集团“3+3”新事业转型升级发展战略的稳步推进，集团社会公益事业处发挥优势作用，依托先进组织、志愿者组织渠道，通过简报、视频、直播和竞赛等形式，广泛开展新事业宣传活动，动员先进员工参与到新事业的推广和发展中。集团社会公益事业处作为一个倡导诚实守信、为民服务，肩负责任、追求进步的组织，开展公益活动的同时也在规范志愿队伍建设、提高志愿者专业素养、加强志愿工作规范，有组织、有方法、有保障地跟随企业发展脉络，携手与爱同行。

截至2023年12月5日，富士康志愿者人数已经超过1.8万，遍布集团各园区的红马甲将热心公益的赤诚热血洒在大江南北。在集团社会公益事业处的带领下，他们将会以守正创新的正气和锐气，共同发挥独具特色的品牌效应，为集团的爱心公益事业注入磅礴力量，助力企业走向永续经营的共荣事业。