您是如何理解富士康科技集团六大核心价值的精神内涵？

您是如何理解富士康科技集团六大核心价值的精神内涵？

- 富士康C事业群（武汉） -张延英我个人觉得诚信、勤奋、敏捷是基础，分享、合作是方法，而共荣则是最终目标。六大核心价值无论对于企业还是个人，都非常重要。对于个人而言，诚信是做人最基本的要求，勤奋是指一个人通过付出更多的时间和精力，不断学习，不断进步，而拥有敏捷的思维和反应能力，才能更好处理工作中突发的各种异常：对于企业而言，诚信是基础和生命线，一个勤奋的企业才更具活力，不断前进，在竞争激烈的市场环境中，敏捷可以使企业快速调整产品及战略，更加适应市场经济，从这方面看，前三项是企业及个人在日趋激烈的市场竞争中生存必备的基础条件。而如今没有一家企业或个人可以单打独斗，独善其身，只有采取分享资源、共同合作的方式才能提高企业或个人竞争力，不被市场淘汰，共荣是终极目标，只有实现各方的共同利益，企业才能永久繁荣，实现可持续发展。

富士康Fii-CNS深圳 -王俊琼六大核心价值紧密相连，把诚信放在首位，展示了我们集团对诚信的高度重视。诚然，诚信是个人及企业的生存立根之本。诚信要求同仁们遵纪，不早退不旷工等，对同事，对客户，对供应商，对社会诚实守信，工作生活中与他人共事来往要诚实守信，用诚实的良好品质赢得他人的信任，以实现长期的友好合作，为集团的营收创造更大的价值，为集团的良好形象锦上添花；勤奋要求我们勤恳工作，做好本职工作的同时，不断学习精进自己的业务能力；敏捷要求我们善于在工作中发现问题，能快速对工作中碰到的问题做出迅速的反应，高效率解决问题，突破现有的思维，用新思维去创造性地解决问题；分享、合作的准则要求同仁们不仅要做一个主动，乐于分享与沟通的人，也要能与团队协同高效合作，在分享中合作，在合作中分享，实现团队及集团的利益最大化。集团的持续经营理念，绿色节能等环保措施无不展现了共荣的理念，这也是我们与他人同社会实现互利共赢的真实写照。

富士康B事业群-MCEBG昆山 -龚秋在当下不管是集团还是社会，核心价值观是一个备受关注的话题。核心价值观是指与集团共同的、经过长时间形成的，被大家所认同和遵守的基本价值信念。它是指导员工行为的准则，是集团稳定和进步的基石。探讨集团六大核心价值的基本内容，旨在需要更好地了解和传承这些价值观。

在您之前工作经历中有哪些与集团六大核心价值内涵相符的故事？请展开分享。- A事业群（郑州） -马玉帅合作：那时的我二进富士康分到主线的中板工站检中板，与我搭档的是一位老员工也是全技员。当时没接触过这类型零件，检中板时看得很慢，还漏了螺丝，她担着我的量担了半个月，后来我慢慢熟悉也替她担几百的量。别人来找事情时，她总能用有理的话来堵对方，在她的带动下，我很少漏下不良品，很累但很快乐！- B事业群-MCEBG深圳 -胡爱从我还记得是市场初步接洽F00t专案时，因为要确保短时间内打样出新产品，需要各部门对接。制工提供刀具数量及规格和每个夹位所需耗材，然后请购窗口跟进，纸档与电子签核同步作业。生产后经品保部门检测，产品得到客户的认可，成功接单。没有合作的话，光靠单个部门无法实现，也可能会错失订单，我感叹分享、合作、共荣的伟大！

富士康FII-iPEBG郑州 -崔萌从2020年开始，由于工作岗位变动，我有幸接触到资源开发工作项目，也就是负责郑州园区各个车间改造闲置资源的信息收集、反馈、发布，有改造的车间将多余资源释放出来之后，收集汇总拍照片。每个车间周边负责人对接，建立资源开发微信群，将收集的闲置资源发布在微信群里，对应需求单位使用。当有需求单位有紧急需求资源时，我们也会做好记录，每周、每月、每季度、每年做汇总，需求单位和富裕资源的单位对应费用转嫁或者相互更换资源。仅仅两年时间，整个郑州综合保税区从西厂区ABCDEF，再到东厂区GKLNX等区域有效对接，急大家所急，让大家相互学习、相互帮助、各有所需、节约成本，初步统计节约成本约1000万左右。

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