富士康招聘网站夸奖的离职原因！

富士康招聘网站夸奖的离职原因！

第一，真正的原因是裁员推荐回答是我公司最近负责的业务被削减了，领导安排我转到其他业务线，但是我的个人职业规划不一致。我更喜欢在这个岗位上深耕，所以我跳出来看看机会。
第二，真正的原因是工资太低。更好的答案是，近年来，我的业务能力有了显著提高，领导也认可了我。然而，我的工资增长非常有限。我希望我能得到更好的发展，所以我跳出来找机会。
第三，真正的原因是没有价值感，学不到东西。推荐答案是公司负责的工作内容更倾向于重复性工作，非常适合养老，无法满足我个人职业发展的需要。我还这么年轻，想找一份成长空间更大的工作，所以决定尝试其他工作机会。
第四，如果离职的真正原因是不能晋升，推荐的答案是：我在公司负责过很多大型项目，积累了昂贵的经验，可以承担更大的责任。然而，前公司整体上是传统的，晋升更注重一个人的资质，而不是个人能力。我希望有一个更大的平台来发挥我的才能。
第五，如果真正的原因是加班重，强制加班推荐的答案是:我自己的工作效率比较高，总能高质量完成工作。但是我上一家公司的安排不合理，加班时间会定期统计，需要考核。我不能接受这一点。我希望进入一家更人性化的管理公司。