富士康科技集团的警卫校花！

从2017年2月穿上警卫制服起。18岁入职，三个月后就晋升为富士康观澜园区最年轻的警卫班长，虽然是青春靓丽的90后女生，她手下40多名一线岗警卫却一直“尊称”她为“小马哥”。今年初，“小马哥”比往常更加忙碌，因为她肩上多了一道防疫的担子。

2020年春节前，担心返乡途中与病毒“不期而遇”，她又一次选择留守深圳。

大年夜和往常并无二致，上夜班的马明君和同事一起看了春晚，还陪同安全总处主管慰问了值守的一线警卫。那时候，大家说笑聊天的话题都是家长里短的琐事，疫情似乎还与他们的生活有段距离。但没过两天，马明君就收到上级通知，警卫上岗时必须做好安全防护，随着通知下发的还有口罩、手套、消毒水等防疫物资。与此同时，观澜园区各大门岗紧急升级防控措施：安装红外线测温仪，同时配备测温枪，严格监控出入人员体温——富士康的防疫氛围越来越浓厚。

第一天戴着口罩上班，马明君心里多了几分紧张。疫情的严重程度超出预期，作为阻挡病毒进入园区的第一道防线，门岗警卫的职责重大。由于班上近半数回乡过年的警卫暂时不能归队，一线门岗人手紧缺，身为班长的马明君也不得不顶上“前线”，在上下班高峰期到门岗执勤，查车查人。

在安全总处的统一指挥下，马明君先是带警卫在门岗处设置了警戒带，还在地面涂上了醒目的间隔线，要求上下班员工排队刷脸时保持安全距离。不过很快，马明君就发现，一到上下班高峰期，不少员工就会不自觉“越界”，排着排着队伍就挤成一团。尤其是临近8:00的早高峰，门岗如同赛场，卡着点上班的员工以百米冲刺的速度跑过来，挤到刷脸机前，根本不管队伍秩序。虽然警卫在旁边拿着大喇叭高喊“请保持1米以上安全距离”，他们依然我行我素，连警戒带也时常被挤到一边。

考虑到“纪律全靠吼”实在不是个好办法，马明君又向上级申请，采购回铁质护栏。有了“大吨位”的铁马加持，队伍一下子整齐许多。加上警卫不间断地宣导指挥，观澜园区门岗的出入队伍很快便井然有序了起来。

防疫执勤期间，马明君感觉最难熬的是2月中旬的一个夜班。

园区防疫政策规定，外地返深员工必须隔离14天后才会开通入厂权限。有些员工虽然明知有此规定，但还是坚持要去门岗“碰运气”，希望能借机溜进园区。那天傍晚时分，马明君刚到北大门执勤，就看到门岗处已经围了十几名员工。他们没有入厂权限，一直磨着警卫，希望能“通融通融”。有的员工说要到园区公寓取行李，还有的说要进去找主管。马明君一边安抚他们的情绪，一边解释：取消门禁权限是为了防范疫情，大家的行李可以由单位人资帮忙送到缓冲公寓。费了一番口舌之后，大部分员工都被劝走。但有一名男员工不仅不听马明君的解释，还指着她的鼻子嚷嚷：“我不信你，反正我今天就是要进去！”他越说越激动，嘴里不时冒出几句脏话。

对于他的不冷静行为，马明君只能耐着性子讲道理，坚持无权限的员工不能进厂，必须按要求隔离。这位员工单方面吵了半天，看马明君始终不肯松口，干脆就在门口的地上“安营扎寨”，守到凌晨2：00都不肯走，而且每隔一段时间就要试着在闸机上刷脸，仿佛多试几次权限就会自动开通一般。

“持久战”打到最后，还是男员工先服软，同意和单位主管联系，由主管处理他的入厂权限问题。天亮的时候，看他悻悻地离开了门岗，马明君这才松了一口气。和不理智的员工“对阵”，她感觉比站一天岗还要累。下班以后，她直接倒在床上睡了一天。

尽管人在前线，但班长的本职工作也不能丢。随着国内新冠肺炎确诊人数攀升，马明君班上不少警卫也有些“心慌慌”，执勤时一旦检测出体温异常人员就十分紧张，等到社康中心医生确认是“虚惊一场”后，他们才敢舒一口气。每天6:40，门岗警卫都会集合交接班，原来人挨人的队伍现在恨不得前后左右都间隔2米。听到队伍里传来一两声咳嗽，所有警卫都竖起耳朵到处张望：“谁，是谁？”偶有不适的警卫除了常规的体温枪测温外，必须在众目睽睽之下，再用水银温度计测一次体温，确保身体无异常。

“以前只管防疫，现在还要防焦虑。”为了给大家排解压力，马明君不得不开启“话痨”模式，每到闲暇时段，就找班里的警卫拉家常。“今天怎么样，看你一直都不笑，是不是心情不太好？”“怎么一直闷着头不说话，和女朋友闹别扭了？”寒暄几句，警卫们便纷纷对“小马哥”打开话匣子，焦虑情绪也随之舒缓了不少。

疫情最严重的2月份，门岗警卫必须佩带N95口罩、护目镜、手套等防护装备站岗。很多警卫向马明君反映，“全副武装”实在太闷、太热了。还有女警卫开玩笑地吐槽说：全天戴口罩，捂出了一脸痘痘。为此，马明君在鼓励大家坚持的同时，也尽可能安排值班警卫每天都轮休一会儿，让他们在无人的岗亭里摘下口罩、护目镜透透气。

随着疫情好转，3月初，除了一名来自云南的警卫因为担心深圳的疫情，选择自离留在老家外，班上其他回乡过节的警卫全数返岗，马明君这才卸下了门岗执勤的担子，全身心投入到班长的工作中。