富士康工业富联召开2025年年度股东大会
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2026-07-20 01:20:55 浏览 5 次
6月9日，富士康工业富联召开2025年年度股东大会，并同步举行轮值CEO交接仪式。首任轮值CEO刘宗长顺利完成任期，由iPEBG事业群总经理许兴仁接任新一任轮值CEO，任期为一年。此举标志着工业富联轮值CEO制度正式进入常态化运作阶段，公司治理体系建设也进一步深化。
工业富联董事长郑弘孟指出，轮值CEO制度的关键在于，让优秀干部在更高层级的平台上锻炼成长，同时推动公司摆脱对单一个人的依赖，转而依靠完善的制度、稳定的团队和持续优化的组织能力。尤其在AI时代，产业变化加速、客户要求提升、全球竞争加剧，公司更需要以制度支撑效率，以流程保障品质，以团队承接发展。
自2025年推行轮值CEO制度以来，工业富联整体经营持续保持稳健增长，AI业务也延续了快速发展的态势，多项核心经营指标屡创新高。该制度在提升公司治理能力、增强经营韧性方面发挥了积极作用，进一步强化了公司应对全球产业变革的能力。
郑弘孟对首任轮值CEO刘宗长的履职表现给予高度肯定。他表示，刘宗长在任期间，围绕制度落地、重大事项协同、经营管理联动以及组织能力建设等方面开展了大量工作，推动这一制度由设计阶段迈向实践，并为公司经营团队的高效运转奠定了坚实基础。
刘宗长指出，轮值CEO不仅是关键的管理职务，更是促进凝聚共识、提升协同效率和推动科学决策的重要平台。期待在新任轮值CEO许兴仁的接续引领下，工业富联继续保持进取姿态，勇于创新突破，进一步巩固行业领先地位，并持续为股东、客户和社会创造更大价值。
郑弘孟对新任轮值CEO许兴仁给予高度肯定。他指出，许兴仁自2002年加入公司以来，长期深耕一线，历经产品工程、制程开发、量产运营等多个关键岗位，不仅熟悉业务、了解现场，也具备跨团队协作与经营管理能力。期待他在新岗位上延续制度精神，带领经营团队持续提升战略执行力、运营效率与组织战斗力。
许兴仁表示，衷心感谢公司管理层、广大股东及全体同仁给予的信任与支持，也感谢首任轮值CEO刘宗长在任期间的辛勤耕耘与积极贡献。他说，接任轮值CEO一职后，深感使命重大、责任在肩。当前，AI正加速由技术创新迈向产业落地，已成为推动新一轮产业变革的重要驱动力，也为公司的发展带来了新的机遇与更广阔的空间。
许兴仁表示，未来他将与管理团队一起，紧扣公司发展大局，重点从三个方面持续发力：一是坚定贯彻公司战略，推动重点业务稳步增长；二是加强运营协同，不断提升经营效率；三是夯实组织建设，增强企业长期发展韧性。相信公司将牢牢把握AI产业发展机遇，持续提升核心竞争力，为客户创造更大价值，为股东带来更好回报，让员工共享企业发展成果，推动公司实现更高质量发展。
工业富联董事长郑弘孟指出，轮值CEO制度的关键在于，让优秀干部在更高层级的平台上锻炼成长，同时推动公司摆脱对单一个人的依赖，转而依靠完善的制度、稳定的团队和持续优化的组织能力。尤其在AI时代，产业变化加速、客户要求提升、全球竞争加剧，公司更需要以制度支撑效率，以流程保障品质，以团队承接发展。
自2025年推行轮值CEO制度以来，工业富联整体经营持续保持稳健增长，AI业务也延续了快速发展的态势，多项核心经营指标屡创新高。该制度在提升公司治理能力、增强经营韧性方面发挥了积极作用，进一步强化了公司应对全球产业变革的能力。
郑弘孟对首任轮值CEO刘宗长的履职表现给予高度肯定。他表示，刘宗长在任期间，围绕制度落地、重大事项协同、经营管理联动以及组织能力建设等方面开展了大量工作，推动这一制度由设计阶段迈向实践，并为公司经营团队的高效运转奠定了坚实基础。
刘宗长指出，轮值CEO不仅是关键的管理职务，更是促进凝聚共识、提升协同效率和推动科学决策的重要平台。期待在新任轮值CEO许兴仁的接续引领下，工业富联继续保持进取姿态，勇于创新突破，进一步巩固行业领先地位，并持续为股东、客户和社会创造更大价值。
郑弘孟对新任轮值CEO许兴仁给予高度肯定。他指出，许兴仁自2002年加入公司以来，长期深耕一线，历经产品工程、制程开发、量产运营等多个关键岗位，不仅熟悉业务、了解现场，也具备跨团队协作与经营管理能力。期待他在新岗位上延续制度精神，带领经营团队持续提升战略执行力、运营效率与组织战斗力。
许兴仁表示，衷心感谢公司管理层、广大股东及全体同仁给予的信任与支持，也感谢首任轮值CEO刘宗长在任期间的辛勤耕耘与积极贡献。他说，接任轮值CEO一职后，深感使命重大、责任在肩。当前，AI正加速由技术创新迈向产业落地，已成为推动新一轮产业变革的重要驱动力，也为公司的发展带来了新的机遇与更广阔的空间。
许兴仁表示，未来他将与管理团队一起，紧扣公司发展大局，重点从三个方面持续发力：一是坚定贯彻公司战略，推动重点业务稳步增长；二是加强运营协同，不断提升经营效率；三是夯实组织建设，增强企业长期发展韧性。相信公司将牢牢把握AI产业发展机遇，持续提升核心竞争力，为客户创造更大价值，为股东带来更好回报，让员工共享企业发展成果，推动公司实现更高质量发展。
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